為幫助2018年度新員工盡快了解公司、轉(zhuǎn)變角色、融入工作，2018年7月11至13日，公司組織為期三天的2018年度新員工入職培訓活動。

7月11日上午，公司舉行了新員工入職開班典禮,公司黨委副書記、董事長龔樹華，黨委書記、副董事長倪燦華，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理彭云等在昆領(lǐng)導到會，歡迎新員工加入三建大家庭，彭云向新員工介紹了公司的發(fā)展情況，對新員工提出了三點要求，一是要做到端正態(tài)度、熱愛企業(yè)，恪守崗位踏實干；二是要做到專注工作、堅持學習，努力發(fā)展提升自我；三是要做到勇于擔當、迎接挑戰(zhàn)，在成就自我的過程中為公司發(fā)展做奉獻。

在接下來的培訓活動中，倪燦華向新員工作了“公司人才培養(yǎng)與成長通道”的專題培訓，他從企業(yè)核心價值觀出發(fā)，詳細講解了愛崗敬業(yè)、自我提升等公司針對人才培養(yǎng)的基本要求，并對成長中的新員工提出了“要勤于思考、要善定目標、要加強學習”的工作建議。黨委委員、黨委工作部部長彭娟通過交流互動、引入實例、分享經(jīng)驗的方式，詳細講解了公司的發(fā)展歷史和企業(yè)文化，并向新員工提出了“堅持初心，踏實做事”的工作要求。技術(shù)部BIM小組組長劉軒通過PPT，向新員工介紹了BIM技術(shù)的定義、運用和發(fā)展前景，全面展現(xiàn)了公司科技管理水平。公司工會則邀請了工青婦干校教授劉馳向員工進行了“從平凡到優(yōu)秀——追求卓越”的專題授課，流利的語言、生動的案例、接地氣的講解，讓新員工進一步感受到了公司對于人才的愛護、重視和期望。安全總監(jiān)楊靜對新員工的入崗安全和安全法律法規(guī)進行詳實說明，人力資源部副經(jīng)理韋依妮對公司人事管理規(guī)章制度的介紹，加強了新員工對行業(yè)狀況和公司制度的認識。

7月13日，公司組織新員工到美麗的名花谷進行了入職培訓的最后一堂課——拓展訓練。懷揣夢想與激情，通過熱情參與“圓圈兔子舞”、“分隊闖難關(guān)”、“團隊引擎”等訓練項目，新員工們積極展現(xiàn)自我，加深了相互的了解。

為期三天的培訓活動，不僅使新員工學習和認識到了公司發(fā)展現(xiàn)狀和管理流程，也初步培養(yǎng)了大家的團隊意識，建立了對企業(yè)文化的認同感、信任感，更有效加速了新員工融入建投三公司大家庭的進程，為公司的發(fā)展注入新鮮血液和無限動力。?

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?李佳 攝影 報道