為進一步推動干部隊伍素質提升,夯實干部隊伍管理基礎，加強公司人才隊伍建設，增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。11月21日下午，公司2019年下半年試用期干部考核大會在公司機關大會議室召開，公司黨委書記、董事長吳勇，黨委副書記、副董事長、總經理彭云及其他在昆領導班子成員、機關各部門負責人、基層單位班子成員、部分職工代表及16名本次試用期滿述職干部參加會議。

本次考核大會分為試用期滿干部述職和領導質詢兩個環(huán)節(jié)。個人述職環(huán)節(jié)，16名試用期滿干部緊扣個人的思想政治狀況、履行崗位職責、完成重點工作、廉潔自律情況、存在的突出問題和改進措施等方面進行述職，參會領導圍繞公司下一步發(fā)展需要和述職干部的匯報情況進行精彩點評。在質詢環(huán)節(jié)，參會領導就工作中的具體問題、政治理論知識、企業(yè)文化等方面進行精彩提問?！叭绾握{整站位，更好的幫助直管部更好更快的發(fā)展？”、“什么是監(jiān)督執(zhí)紀‘四種形態(tài)’，如何運用？”“‘五位一體’總體布局、‘四個全面’戰(zhàn)略布局是什么，如何融入公司的高質量發(fā)展？”一個個尖銳、辛辣的問題切中要害不留情面，不禁讓參會人員替干部們捏一把冷汗。試用期滿干部們更是紅臉出汗、如坐針氈，紛紛表示今后一定要加強理論知識的學習，將理論與公司實際相結合，融會貫通，不斷推動公司高質量發(fā)展。

此次考核大會首次加入政治理論學習融入公司生產經營進行問答，不僅促使廣大領導干部不斷加強政治理論學習，切實提高思想認識，打牢理論根基；也引導干部職工不斷提升黨性修養(yǎng)，強化“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

謝超群 攝影 報道